¿Qué es la sociometría?

Es un método cuantitativo para medir las relaciones sociales, desarrollado por el psicoterapeuta Jacob Levy Moreno en sus estudios sobre la relación entre las estructuras sociales y el bienestar psicológico. Moreno la describe como -la investigación sobre la evolución y organización de grupos y la posición de los individuos dentro de dichos grupos-.

En palabras de Moreno, la sociometría se encarga del estudio matemático de las cualidades psicosociales de la población, de los métodos experimentales y de los resultados de aplicación de principios cuantitativos.

La sociometría es usada para tener más datos y elementos de análisis sobre el nivel de interacción, simpatía/antipatía y cohesión entre compañeros.

Es el estudio de las formas o tipos de interrelación existentes en un grupo de personas o de individuos, mediante métodos estadísticos.

Características de la sociometría

• Mide las relaciones sociales dentro de un grupo. Ayuda a conocer el grado de aceptación de un individuo dentro de un grupo: Status Sociométrico.
• Se basa en el latín socius, que significa “socio” o “compañero”, y el griego metron, que significa “medida”. 
• Se utiliza para identificar las relaciones personales dentro de un grupo. Conocer su estructura. Divisiones, subgrupos, fracturas, patrones sociales de género.
• Se utiliza para detectar patrones positivos o desavenencias entre los miembros de un grupo. 
• Se utiliza para hacer pronósticos. 
• Se puede conocer quiénes son los compañeros preferidos de cada individuo según los criterios seleccionados.
• Se utiliza para conocer la estructura de un grupo sus divisiones y subgrupos.
• Se usa para conocer la evolución y los cambios producidos dentro del mismo grupo al aplicar en periodos diferentes el mismo instrumento.
• Se utiliza para identificar áreas de conflicto o de fortaleza que pueden no ser evidentes a primera vista. 
• Sirve para detectar ciertos patrones positivos, o bien desavenencias, que puedan existir entre varios de los miembros de un grupo, y cómo estas dinámicas influyen en él.

Objetivos de la sociometría

• Evaluar el nivel de simpatía que una persona despierta en un grupo. Conocer el nivel de aceptación dentro del mismo.
• Evaluar el grado de cohesión entre personas de un grupo.
• Identificar a las personas que son más rechazadas o más valoradas dentro de un grupo.
• Localizar a las personas aisladas que no despiertan ni admiración ni rechazo.
• Identificar el por que de la no aceptación de nuevos integrantes en un grupo o lugar de trabajo, profundizando en el o los motivos por los que esto sucede.
• Analizar el grado de cohesión entre los distintos componentes de un mismo grupo.
• Conocer a los líderes y su posición relativa dentro de la estructura funcional del grupo.

Todo lo anterior es posible a través de la aplicación de los Test Sociométricos (cuestionarios o encuestas). Los resultados representan una instantánea de las relaciones en un momento dado. Dichos test, pueden ser aplicados en distintas modalidades:

• La hot sociometry es la que se aplica en la situación, acción y momento en que se encuentra el grupo, ya sea en una sesión de psicoterapia psicodramática o en un taller. Sus principales finalidades pueden ser el reconocimiento de ciertas cualidades del grupo, un ejercicio de caldeamiento inespecífico, o para la elección de un protagonista para la dramatización. 
• La cool sociometry o test del momento, posee una mayor sistematización que la anterior, se aplica puede ser de manera oral o en una hoja en blanco, donde los participantes anotan sus elecciones.
• La cold sociometry parte de la construcción de un instrumento estructurado, y requiere que se celebre un rito para su aplicación, ya que demanda de formalidad y ciertas condiciones, una de las características de ésta, es que el cuestionario es estandarizado estructurado para la medición de uno o varios criterios sociométricos, y puede ser aplicado a un solo grupo, a una comunidad o institución completa en uno o en distintos momentos. 

Tenemos entonces que con la sociometría podemos estudiar, diagnosticar y predecir dinámicas de interacción grupal y social, tanto en grupos de pocos miembros como en contextos sociales de mucha más complejidad y tamaño. Nos permite identificar la cohesión que existe entre los miembros un grupo dado.