La prueba de frases incompletas es una técnica proyectiva utilizada en psicología para evaluar la personalidad, emociones y pensamientos de un individuo. Un autor destacado en este campo es Paul T. Costa Jr., aunque la técnica ha sido utilizada y adaptada por varios psicólogos a lo largo del tiempo.

Aplicación de la prueba:

1. Formato: La prueba consiste en presentar al individuo una serie de frases incompletas que deben ser completadas. Por ejemplo: «Yo me siento…» o «Las personas son…».
2. Instrucciones: Se le pide al participante que complete cada frase de la manera más espontánea y sincera posible, sin pensar demasiado en las respuestas.
3. Duración: La prueba puede realizarse en una sesión individual, generalmente en un ambiente tranquilo. Suele llevar entre 15 y 30 minutos.

Calificación:

1. Análisis cualitativo: Las respuestas se analizan de manera cualitativa. Se examinan los temas recurrentes, emociones expresadas y la actitud general del individuo. Los psicólogos buscan patrones que puedan indicar preocupaciones, motivaciones y conflictos internos.
2. Categorización: Las respuestas se agrupan en categorías, tales como:
   • Emociones positivas o negativas.
   • Relaciones interpersonales.
   • Autoimagen.
   • Ansiedades o temores.
3. Interpretación: Los resultados se interpretan en el contexto de la teoría psicológica que el evaluador utiliza. Esto puede incluir aspectos de la psicología del desarrollo, psicología clínica o teorías de la personalidad.

La prueba de frases incompletas es útil para obtener una visión más profunda de la psicología del individuo, complementando otros métodos de evaluación psicológica. Es importante que la interpretación la realice un profesional capacitado, dado que la subjetividad en las respuestas puede variar según el contexto y la experiencia personal del evaluado.

González, F. (2012). Técnicas proyectivas en psicología. Editorial Médica Panamericana

Puedes acceder a la prueba dando Clic aquí

file:///C:/Users/Fernanda/Downloads/Frases%20Incompletas%20para%20Adultos%20(1).pdf